Job Description

We're searching for a driven and talented Sr full-stack developer to join our founding team. You'll be instrumental in building our core applications from the ground up. This is a unique chance to shape a product, contribute to our company's growth, and have a significant impact on the future of AI-powered fintech.

This is a full-time, 100% remote opportunity. While Bertoni handles the recruitment, you would work directly with the end client through our U.S.-based partner (outsourcing model).
 

Responsibilities:

• Full-Stack Development: Take ownership of feature development across the entire stack using Java, Spring Boot, Hibernate, React and Python (Machine learning)
• Collaboration: Partner with a small, highly skilled team of offshore developers, providing
• guidance and ensuring top-notch code quality.

• Problem Solving: Tackle technical challenges head-on and find innovative solutions.
• Communication: Clearly communicate technical concepts to both technical and nontechnical team members.

Qualifications

IMPORTANT: This opportunity is exclusively available for bilingual applicants currently located in Latin America. If you do not meet these criteria, we kindly ask that you refrain from applying, as applications that do not meet these requirements will not be considered.

Requirements:

• Experience: +5 years of professional experience in Java/React full-stack development, ideally with some exposure to the fintech industry.
• Advanced written and spoken English (B2- C1/C2) is a must have,

Technical Skills:

• Java: Strong proficiency in Java with experience using Spring Boot and Hibernate.
• React: Proven experience building modern front-end applications with React.js.
• Databases: Experience with SQL databases.
• API Design: Understanding RESTful API principles.
• Python: focused on predictive analytics (not web development), (e.g., Pandas, NumPy, Scikit-Learn, Matplotlib etc.).
• AI/ML: Familiarity with machine learning concepts and libraries (e.g., TensorFlow, PyTorch) or experience integrating AI capabilities.
• Bonus: Familiarity with AWS or other cloud platforms, testing frameworks (JUnit,Mockito), and CI/CD pipelines.

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Descripción del empleo

We are seeking for a Senior Spotfire Developer with over 10 years of experience in Spotfire to join our talent pool for future vacancies.

The advantage of being part of our talent pool is that you would already have the process advanced and we will contact you when the position opens to confirm if you are interested. We will consider you as a priority every time a new vacancy opens that fits your profile.

The role requires demonstrated experience in developing optimized reports using TIBCO Spotfire, SQL, IronPython, and cloud platforms such as Microsoft Azure.

Responsibilities:

• Design and develop advanced dashboards and reports in Spotfire, optimizing performance and handling large volumes of data to provide interactive visualization solutions that drive decision making.
• Configure and manage Spotfire server architecture and security, ensuring proper administration of permissions, data protection and platform scalability in enterprise environments.
• Automate processes and customize functionality in Spotfire using IronPython, as well as integrate external data sources via SQL and cloud platforms such as Microsoft Azure (Databricks, Data Factory and DevOps).

Requisitos

IMPORTANT: This opportunity is exclusively available for bilingual applicants currently located in Latin America. If you do not meet these criteria, we kindly ask that you refrain from applying, as applications that do not meet these requirements will not be considered.

Must-Have Skills:

• Bachelor of Science (BS) degree in Computer Science, Informational Systems, or similar fields. 
• 10+ years of experience designing and developing optimized reports with Spotfire, SSRS, or similar tools.  
• Understanding of best practices in Spotfire server architecture, configurations, and security settings. 
• Proficient with SQL. 
• Ability to write scripts and utilize programming languages like IronPython for extending Spotfire's functionalities and integrating with external systems. 
• Experience with Microsoft Azure, including Azure services such as Azure Databricks, Azure Data Factory, and Azure DevOps.  
• Attention to detail. 
• Good interpersonal skills for working with internal clients and project team. 
• Excellent verbal and written communication and presentation skills (discuss requirements, present innovative ideas for improvement, etc.).  
• Self-starter, willing to take accountability for projects, problems, issues.  
• Ability to perform several tasks simultaneously while meeting deadlines.  

Nice-to-Have Skills:

• Master of Science (MS) degree in Computer Science, Informational Systems, or similar fields. 
• Experience with data science methods related to classification analysis, regression analysis, and clustering analysis. 

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Job Description

We are in search of a full-stack developer, who will be instrumental in building core applications from the ground up. This is a unique opportunity to shape a product, contribute to the growth of the company and have a significant impact on the future of AI-driven financial technology.  

This is a remote opportunity to collaborate with one of our valued customers in the US. Initially, the contract for this position is for one year, with the possibility of extension. In addition, the client is offering benefits such as 20 paid holiday days per year, paid holidays, travel to the US, and more.  

Qualifications

IMPORTANT: This opportunity is exclusively available for bilingual applicants currently located in Latin America. If you do not meet these criteria, we kindly ask that you refrain from applying, as applications that do not meet these requirements will not be considered.

Full-stack Developer 

Must have Skills : 

•  Experience: 3-5 years of professional experience in full-stack development, ideally with some exposure to the fintech industry.  

• Advanced English Level

Technical Skills:  

• Java: Strong proficiency in Java with experience using Spring Boot and Hibernate.  

• React: Proven experience building modern front-end applications with React.  

• Databases: Experience with SQL databases.  

• API Design: Understanding of RESTful API principles.  

• Python: Proficient in Python, including data structures (lists, dictionaries), control flow, functions, object-oriented programming, and data manipulation using dataframes with libraries like Pandas.  

• AI/ML: Familiarity with machine learning concepts and libraries (e.g., TensorFlow, PyTorch) or experience integrating AI capabilities.  

• Bonus: Familiarity with AWS or other cloud platforms, testing frameworks (JUnit, Mockito), and CI/CD pipelines. 

Responsibilities:  

• Full-Stack Development: Take ownership of feature development across the entire stack using Java, Spring Boot, Hibernate, and React.  

• Collaboration: Partner with a small, highly skilled team of offshore developers, providing guidance and ensuring top-notch code quality.  

• Problem Solving: Tackle technical challenges head-on and find innovative solutions. 

• Communication: Clearly communicate technical concepts to both technical and non-technical team members 

Soft Skills:  

• Communication: Excellent written and verbal communication skills.  

• Collaboration: Ability to work effectively in a team  

• Problem Solving: Strong analytical and problem-solving skills.  

• Adaptability: Thrives in a fast-paced, ever-changing start-up environment.  

• Passion: Demonstrated enthusiasm for technology, fintech, and making an impact. 

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Descripción del empleo

Bertoni Solutions está en la búsqueda de un Desarrollador Junior en .NET. Será responsable de crear aplicaciones usando lenguajes y tecnologías Microsoft .NET y relacionadas. Su función principal es diseñar y desarrollar las capas de nuestras aplicaciones, y coordinarse con el resto del equipo que trabaja en diferentes capas de la infraestructura. Es esencial un compromiso con la resolución colaborativa de problemas, un diseño sofisticado y un producto de calidad.

Responsabilidades

• Documentar el código de la aplicación, la cual puede incluir información sobre la base de datos, procedimientos operativos o de desarrollo de software
• Evaluar y actualizar las aplicaciones existentes en la empresa según las mejores prácticas y tecnologías más eficientes existentes en el mercado
• Idear y proponer formas de mejorar las aplicaciones existentes en la empresa de acuerdo con las mejores prácticas y tecnologías
• Diseñar y crear pruebas unitarias para el código de las aplicaciones
• Garantizar que las aplicaciones tengan el mejor rendimiento, calidad y capacidad de respuesta posibles
• Identificar cuellos de botella y errores existentes según los estándares de la empresa.
• Idear soluciones para mitigar y abordar los problemas o errores identificados
• Ayudar a mantener la calidad del código, la organización y la automatización
• Proporcionar soporte para las aplicaciones web trabajando en estrecha colaboración con los QA Engineers y demás personal involucrado en el proyecto resolviendo cualquier problema operativo o de codificación
• Diseñar interfaces de usuario que sean funcionales e intuitivas para los usuarios del software
• Asegurar la calidad del software a través de automatización de pruebas

Requisitos

NOTA IMPORTANTE: Solo disponible para candidatos ubicados en Perú.

• Egresado en informática, ingeniería de sistemas, de software o carreras afines.
• 2 a 3 años de experiencia previa demostrable desarrollando aplicaciones web con tecnologías .NET entre ellas: C#, ASP.Net Core, MVC, Net 8
• Experiencia con servicios Azure Cloud: SQL Server, Blob Storage y Push notifications
• Experiencia con HTML5, CCS3, JavaScript
• Razor ViewComponents, SignalR
• Principios SOLID
• Experiencia con lenguaje SQL, SQL Server
• Conocimientos de LINQ y Entity Framework 
• Conocimientos en servicios Web (REST)  
• Conocimiento de herramientas de control de versiones como GIT  
• Conocimiento y experiencia con pruebas unitarias  
• Dominio avanzado del inglés, tanto escrito como conversacional 

Deseables

• Mindset y marcos de trabajo ágiles
• Pruebas funcionales automáticas y SonarQube 
• Conocimientos en Frameworks como Angular y React.js  
• Conocimiento en Microservicios y contenedores (Docker) 
• Conocimiento de Azure DevOps 

Adicionalmente, valoramos candidatos que demuestren un alto nivel de compromiso y potencial.

• Certificaciones Microsoft en las tecnologías requeridas 

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Descripción del empleo

Buscamos profesionales con sólida experiencia en QA para incorporar a nuestro talent pool parafuturas vacantes.

La ventaja de formar parte de nuestra reserva de talentos es que ya tendrías el proceso avanzado y nos pondremos en contacto contigo para cuando se abra el puesto para confirmar si estás interesado. Te consideraremos prioritario cada vez que se abra una nueva vacante que se ajuste a tu perfil.

Un QA Engineer es responsable de medir la calidad del software mediante pruebas manuales y automatizadas, detectar y notificar errores y problemas técnicos. Sus responsabilidades también incluyen el análisis de software y sistemas, la mitigación de riesgos y la prevención de problemas de software.

Responsabilidades

Entre las funciones de un QA Engineer se encuentran:

• Revisar y analizar las especificaciones del sistema
• Colaborar con los ingenieros de control de calidad para desarrollar estrategias y planes de pruebas eficaces
• Realizar casos de prueba (manuales o automatizados) y analizar los resultados
• Probar el código del producto de acuerdo con los requisitos
• Crear registros para documentar las fases de prueba y los errores
• Informar de los errores y problemas al equipo de desarrollo
• Ayudar a resolver problemas
• Realizar pruebas posteriores a la publicación/implantación
• Trabajar con equipos multifuncionales para garantizar la calidad durante todo el ciclo de vida de desarrollo del software

Requisitos

QA Engineer 

Requerimientos obligatorios:

• Ingeniería informática, sistemas, o carrera afín, completada o en curso

• +4 años de experiencia en el área de calidad de software 

• Conocimientos de herramientas para la ejecución y seguimiento de testing (Selenium WebDriver, Jmeter, Appium, Sonarcloud o Sonarqube, Postman) 

• Conocimientos del esquema de ISTQB o certificación en ISTQB Foundation level  

• Inglés intermedio (escrito y conversacional) 

Deseable 

• Mindset y marcos de trabajo ágiles 

• Conocimiento de Pruebas Unitarias para la creación de planes de pruebas 

• Experiencia o conocimiento con Javascript, typescript, python, C# 

• Experiencia en Mobile Testing 

• Experiencia con Cypress as a Test Automation tool 

• Experiencia con Pruebas de integración continua en Azure DevOps y/o en AppCenter 

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Descripción del empleo

Buscamos profesionales con sólida experiencia en Flutter para incorporar a nuestro talent pool para futuras vacantes.

La ventaja de formar parte de nuestra reserva de talentos es que ya tendrías el proceso avanzado y nos pondremos en contacto contigo para cuando se abra el puesto para confirmar si estás interesado. Te consideraremos prioritario cada vez que se abra una nueva vacante que se ajuste a tu perfil.

Requisitos

Flutter Mobile Developer 

Responsabilidades del rol: Desarrollar aplicaciones móviles para Android y IOS, con conectividades Wi-Fi, Bluetooth. 

Requisitos obligatorios 

• +3 años de experiencia como desarrollador, específicamente, programando aplicaciones móviles 

• Experiencia con Flutter para dispositivos móviles 

• Experiencia con Push Notifications 

• Experiencia con Maps (Google) 

• Manejo de plataformas Android y iOS 

• Inglés intermedio (escrito y conversacional) 

Deseable 

• Experiencia con código de barras 

• Experiencia en autenticación usando redes sociales 

• Experiencia con Pasarela de pagos 

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Descripción del empleo

Gerente de TI y Desarrollo de Software:

Empresa líder del sector de incentivos y reconocimientos está en la búsqueda de su próximo Gerente de Tecnología y Desarrollo de Software en Ciudad de México.

El candidato ideal es un(a) profesional proactivo(a) y hands-on que tiene pasión por el desarrollo de software y experiencia comprobada supervisando y entrenando equipos de desarrollo con al menos 5 años y 5 subordinados, utilizando metodologías ágiles y técnicas avanzadas de DevOps en plataformas de Cloud como AWS o Azure.

Adicionalmente, el gerente deberá desarrollar la estrategia, ejecución y administración de la infraestructura y los sistemas informáticos de la organización. Se responsabilizará por las integraciones con diversos sistemas corporativos, salvaguardar la seguridad y la integridad de los datos. Este rol es clave para liderar el crecimiento tecnológico de la organización, con un enfoque práctico y profundo conocimiento técnico.

Principales responsabilidades de la posición:

• Liderar el desarrollo y la implementación de soluciones tecnológicas utilizando lenguajes de programación como C# y .NET, asegurando la calidad, escalabilidad y rendimiento de las aplicaciones.
• Diseñar y optimizar bases de datos SQL Server, supervisando la arquitectura de datos y garantizando la integridad y seguridad de la información.
• Gestionar y coordinar despliegues en entornos de nube (AWS y Azure), incluyendo la configuración de infraestructuras, automatización de despliegues y optimización de recursos en la nube.
• Utilizar técnicas y soluciones DevOps para mejorar los pipelines de CI/CD, optimizando los procesos de integración y entrega continua en la nube.
• Desarrollar y aplicar la estrategia, las políticas y los procedimientos tecnológicos de la organización para respaldar los objetivos comerciales e impulsar la innovación
• Supervisar las operaciones cotidianas del departamento de TI, incluida la gestión de infraestructuras, redes, el mantenimiento de sistemas y la asistencia a usuarios
• Gestionar y dirigir un equipo de TI, proporcionando orientación, tutoría y retroalimentación sobre el rendimiento para garantizar un entorno de equipo de alto rendimiento y colaboración
• Colaborar con equipos interfuncionales para identificar y priorizar iniciativas tecnológicas, garantizando una comunicación y coordinación eficaces entre TI y otros departamentos
• Evaluar y recomendar soluciones tecnológicas y proveedores para satisfacer las necesidades organizacionales, garantizando la rentabilidad, la escalabilidad y la compatibilidad con los sistemas existentes
• Establecer y mantener protocolos de seguridad informática, incluida la privacidad de los datos, la gestión de riesgos, la recuperación en caso de catástrofe y los planes de continuidad de la actividad
• Supervisar la implantación y el mantenimiento de los sistemas de toda la organización, como ERP, CRM y otras aplicaciones empresariales, garantizando un rendimiento óptimo y la satisfacción del usuario
• Supervisar y evaluar continuamente las tecnologías emergentes y las tendencias del sector, formulando recomendaciones sobre su posible impacto y relevancia para organización
• Desarrollar y gestionar el presupuesto de TI, haciendo un seguimiento de los gastos y garantizando una adquisición rentable de hardware, software y servicios
• Fomentar una cultura de mejora continua, promoviendo la adopción de mejores prácticas, soluciones innovadoras y procesos eficientes dentro del departamento de TI.

Requisitos

El perfil que buscamos es el siguiente:

• El profesional debe estar ubicado en la Ciudad de México o en ciudades aledañas que le faciliten trasladarse a CDMX. (Por favor no aplicar si no se cumple con este requisito). El role es para trabajar 100% remoto, pero la persona tendrá la posibilidad de acompañar cuando sea necesario al líder de ventas o al Account Manager de algún programa en ciertas reuniones sobre las plataformas utilizadas, y como los clientes que tenemos en México están en la capital, sería más fácil para esta persona acudir a estas actividades.
• Profesional universitario en Informática, Sistemas, Tecnología de la Información o Computación
• Bilingüe (español – inglés) necesariamente (B2/C1-C2)
• Experiencia entre 8 y 10 años en funciones de desarrollo, de responsabilidad progresiva, con al menos 5 años en funciones de liderazgo y dirigiendo equipos de desarrollo de software de al menos 5 desarrolladores.
• Experiencia demostrable y verificable trabajando con sistemas de e-commerce y/o sistemas, integraciones, ERP, supply chain management, inventario, etc.
• Sólido historial de gestión e implantación con éxito de sistemas y proyectos informáticos en toda la empresa
• Certificaciones profesionales como CISSP, PMP, ITIL, SCRUM o similares, así como de nube AWS, Azure(DESEABLES)
• Certificación vigente en Microsoft SQL Server es altamente requerido.
• Conocimientos y experiencia con iniciativas de IA (ChatGPT, CoPilot, Llama2, Claude2, etc)
• Experiencia demostrada en la elaboración y gestión de presupuestos de tecnología
• Conocimiento de la normativa específica del sector, los requisitos de cumplimiento y las leyes sobre privacidad de datos
• Experiencia hands-on desarrollando en proyectos recientes con las siguientes herramientas y tecnologías: Microsoft SQL Server, SSRS, SSMS, DOTNET C#, Power BI y Data Warehousing.

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Gerente de TI y Desarrollo de Software:

Empresa líder del sector de incentivos y reconocimientos está en la búsqueda de su próximo Gerente de Tecnología y Desarrollo de Software en Ciudad de México.

El candidato ideal es un(a) profesional proactivo(a) y hands-on que tiene pasión por el desarrollo de software y experiencia comprobada supervisando y entrenando equipos de desarrollo con al menos 5 años y 5 subordinados, utilizando metodologías ágiles y técnicas avanzadas de DevOps en plataformas de Cloud como AWS o Azure.

Adicionalmente, el gerente deberá desarrollar la estrategia, ejecución y administración de la infraestructura y los sistemas informáticos de la organización. Se responsabilizará por las integraciones con diversos sistemas corporativos, salvaguardar la seguridad y la integridad de los datos y mejorar las operaciones tecnológicas para fomentar la expansión y eficiencia de la empresa.
 

Principales responsabilidades de la posición:

• Desarrollar y aplicar la estrategia, las políticas y los procedimientos tecnológicos de la organización para respaldar los objetivos comerciales e impulsar la innovación
• Supervisar las operaciones cotidianas del departamento de TI, incluida la gestión de infraestructuras, redes, el mantenimiento de sistemas y la asistencia a usuarios
• Gestionar y dirigir un equipo de TI, proporcionando orientación, tutoría y retroalimentación sobre el rendimiento para garantizar un entorno de equipo de alto rendimiento y colaboración
• Colaborar con equipos interfuncionales para identificar y priorizar iniciativas tecnológicas, garantizando una comunicación y coordinación eficaces entre TI y otros departamentos
• Evaluar y recomendar soluciones tecnológicas y proveedores para satisfacer las necesidades organizacionales, garantizando la rentabilidad, la escalabilidad y la compatibilidad con los sistemas existentes
• Establecer y mantener protocolos de seguridad informática, incluida la privacidad de los datos, la gestión de riesgos, la recuperación en caso de catástrofe y los planes de continuidad de la actividad
• Supervisar la implantación y el mantenimiento de los sistemas de toda la organización, como ERP, CRM y otras aplicaciones empresariales, garantizando un rendimiento óptimo y la satisfacción del usuario
• Supervisar y evaluar continuamente las tecnologías emergentes y las tendencias del sector, formulando recomendaciones sobre su posible impacto y relevancia para organización
• Desarrollar y gestionar el presupuesto de TI, haciendo un seguimiento de los gastos y garantizando una adquisición rentable de hardware, software y servicios
• Fomentar una cultura de mejora continua, promoviendo la adopción de mejores prácticas, soluciones innovadoras y procesos eficientes dentro del departamento de TI.

Qualifications

El perfil que buscamos es el siguiente:

• El profesional debe estar ubicado en la Ciudad de México o en ciudades aledañas que le faciliten trasladarse a CDMX. (Por favor no aplicar si no se cumple con este requisito). El role es para trabajar 100% remoto, pero la persona tendrá la posibilidad de acompañar cuando sea necesario al líder de ventas o al Account Manager de algún programa en ciertas reuniones sobre las plataformas utilizadas, y como los clientes que tenemos en México están en la capital, sería más fácil para esta persona acudir a estas actividades.
• Profesional universitario en Informática, Sistemas, Tecnología de la Información o Computación
• Bilingüe (español – inglés) necesariamente (B2/C1-C2)
• Experiencia entre 8 y 10 años en funciones de tecnología, de responsabilidad progresiva, con al menos 5 años en funciones de liderazgo y dirigiendo equipos de desarrollo de software de al menos 5 desarrolladores
• Experiencia demostrable y verificable trabajando con sistemas de e-commerce y/o sistemas, integraciones, ERP, supply chain management, inventario, etc.
• Sólido historial de gestión e implantación con éxito de sistemas y proyectos informáticos en toda la empresa
• Certificaciones profesionales como CISSP, PMP, ITIL, SCRUM o similares, así como de nube AWS, Azure, Google Cloud (DESEABLES)
• Conocimientos y experiencia con iniciativas de IA (ChatGPT, CoPilot, Llama2, Claude2, etc)
• Experiencia demostrada en la elaboración y gestión de presupuestos de tecnología
• Conocimiento de la normativa específica del sector, los requisitos de cumplimiento y las leyes sobre privacidad de datos
• Experiencia hands-on con las siguientes herramientas y tecnologías: Microsoft SQL Server, SSRS, SSMS, DOTNET C#, Power BI y Data Warehousing.

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Descripción del empleo

Estamos en búsqueda de un estudiante de último ciclo de la universidad para trabajar remotamente desde casa que pueda servir de apoyo en las diferentes actividades que se realicen en el departamento de desarrollo, entre ellas crear aplicaciones usando lenguajes y tecnologías Microsoft .NET y relacionadas.

Responsabilidades

• Documentar el código de la aplicación, la cual puede incluir información sobre la base de datos, procedimientos operativos o de desarrollo de software.
• Evaluar y actualizar las aplicaciones existentes en la empresa según las mejores prácticas y tecnologías más eficientes existentes en el mercado.
• Idear y proponer formas de mejorar las aplicaciones existentes en la empresa de acuerdo con las mejores prácticas y tecnologías.
• Identificar cuellos de botella y errores existentes según los estándares de la empresa.
• Idear soluciones para mitigar y abordar los problemas o errores identificados.
• Ayudar a mantener la calidad del código, la organización y la automatización.
• Diseñar interfaces de usuario que sean funcionales e intuitivas para los usuarios del software.
• Proponer mejoras en las arquitecturas existentes o futuras implementaciones.

Requisitos

• Solo para candidatos en Perú.

Indispensables:

• Tecnologías .NET: C#, ASP.Net, MVC, Net Core 2.3+, 
• HTML5, Java Script, JQuery, CSS3,
• Lenguaje SQL, SQL Server,
• LINQ, Entity Framework,
• Servicios Web (WCF o Web.API),
• GIT.

Deseables:

• Experiencia con Webflow,
• Mindset y marcos de trabajo ágiles,
• Pruebas funcionales automáticas y SonarQube,
• Angular y React,
• Microservicios y contenedores (Docker),
• Azure DevOps.
• Dominio avanzado del inglés, tanto escrito como conversacional 

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