Job Description

The role of the FR Pricing team is to support the growth strategy of our French brands: SeLoger, Logic-Immo, Meilleurs Agents, as well as our brands specialising in Luxury (Belles Demeures, Lux Résidence), New Homes (SeLoger Neuf), Offices and Retail (SeLoger bureaux & commerces) and Construction (SeLoger construire).

The team is a centre of expertise that works closely with our Go-to-Market, Sales and Product departments identifying, evaluating and implementing growth levers. You are given a great deal of autonomy and responsibility, with your main contacts (Commercial Strategy Leaders, Sales Directors, Segment Managers, etc.) relying on your recommendations on a daily basis. 

The role of the Pricing Manager is to develop, optimise and operationalize pricing strategies to maximise revenue generation, balancing capturing value with customer volumes.

Although your primary focus will be on the French market, you will be part of an international team and collaborate with counterparts from other AVIV markets to drive overarching pricing initiatives and support the group’s overall advancement in pricing-related topics.

Your day-to-day responsibilities will include:

• Work strategically, design and implement pricing models aligned with our core business goals

• Support the group in the implementation of a new, more value-based pricing approach over the next years

• Utilise data analytics to identify growth opportunities, inform pricing decisions and monitor performance

• Analyse customer data to assess the impact of pricing on behaviour, satisfaction, and retention

• Carry out market research, gather benchmarks and conduct competitive analysis

• Create business cases and forecasts

• Collaborate across functions and steer the operationalization of our pricing models and approaches

• Lead a junior pricing analyst

Qualifications

About you :

• You have more than 5 years professional experience in pricing and/or revenue management

• You have a BAC+5 business school/engineering degree or university equivalent

• You have a structured working approach and demonstrated ability to develop strategies that effectively balance business goals, market dynamics, and customer needs

• You have strong analytical and quantitative skills, with proficiency in data analysis tools (e.g., Excel/GSheets)

• You have proven ability to collaborate effectively with cross-functional teams in fast-paced environments

• You possess excellent French and English communication skills, both written and spoken

• You know how to adapt to a variety of people, from operational teams to C-levels

It's a plus if:

• You already have SQL knowledge

• You have experience with B2B subscription-based business models, marketplace and/or classifieds

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Description du poste

Ce que nous faisons au sein de notre pôle "Intermediary":

Nous recherchons actuellement un Lead Backend Engineer Typescript C# .Net pour rejoindre nos équipes Product & Tech, cross country.

Avec vos collègues, vous concevrez et développerez un sous ensemble de la nouvelle plateforme internationale à destination des professionnels basée sur Node.js et Typescript. Les équipes mettent en place des applications cloud-based en suivant les meilleures pratiques de cloud computing, d'architecture AWS (serverless, eventing...) et de craftsmanship.

Encore en phase de transition, le maintien opérationnel des systèmes historiques C# .Net qui propulsent les plateformes actuellement en production demeure une part importante de l’activité de votre équipe.

Chez AVIV nous mettons l'accent sur l'automatisation des processus de développement, build, déploiement, tout en mettant l'accent sur la qualité grâce à des revues de code, des tests rigoureux, une observabilité poussée et une attention particulière à la sécurité pour garantir la fiabilité, la sécurité et la performance des services.

Au travers de nos Guildes nous investissons énormément dans l'amélioration des compétences des équipes via des partages de connaissances et des bonnes pratiques, des pocs, hackathons …

Afin d’accompagner notre activité en France et à l’international (Groupe AVIV), nous recherchons un(e) Backend Lead Engineer capable de:

● Analyser les besoins, cadrer les développements et développer nos services et applications;

● Garantir la qualité du code, les performances, la sécurité des services en respectant les bonnes pratiques et standards;

● Anticiper les risques et opportunités des nouvelles technologies;

● Être force de proposition sur les choix d'architecture et le solutioning;

● Travailler dans un contexte agile.

… dont les responsabilités principales seront:

● Architecture : proposer des solutions techniques répondant aux besoins fonctionnels via la construction de nouveaux composants, ou l'amélioration de composants existants;

● Pratiques Craft (Continuous Delivery, Testing, Clean Code et Clean Architecture) et DevOps (Automatisation, Infrastructure as Code, Build Configuration As Code) , Microservice;

● Best Practices : optimiser et faire évoluer la plateforme (build, qualité, TU, CI/CD, ...) et sa performance de manière continue;

● Transversalité : contribuer à notre transformation Tech en collaboration avec les autres équipes (architecte, devops, finops …);

● Coaching : accompagner les développeurs juniors et intermédiaires. Communiquer / Partager les bonnes pratiques de

développement avec l’ensemble des équipes du pôle.

… pour évoluer dans un environnement technique:

● Langages : Typescript, Nodejs, avec des compétences sur la stack C# ASP .Net Core/.Net6;

● AWS: ApiGateway, SNS, SQS, EKS, EC2, RDS, CloudFormation, Lambda, Systèmes distribués dans le Cloud AWS;

● Base de données : PostgreSQL, DynamoDB, RDS/Aurora, SQL Server;

● BDD, DDD, CI (CircleCI) , Microservices, Design for failure;

● Architecture : Hexagonale, Event Driven Architecture, Clean architecture, Serverless;

● Outils : Github, GitFlow, Jira, Confluence, Circle CI, Sonar.

Le mieux dans tout ça, c’est que tu ne seras pas seul. Chez nous, on travaille en équipe et en harmonie !

Qualifications

Nous recherchons un(e) Lead Backend Engineer capable de:

● Partager ses connaissances et son expérience à l'ensemble de l'équipe;

● Soutenir activement l'équipe pour améliorer continuellement son niveau technique et ses pratiques aussi bien sur les systèmes

historiques que tournés vers l’avenir avec la nouvelle plateforme;

● Être force de proposition pour améliorer le design et l'implémentation de nos applications afin de répondre aux enjeux techniques et business;

● D’accompagner les équipes face aux révolutions induites par l’IA en réinventant nos ways of working, en promouvant non seulement l'usage des outils d'aujourd'hui, mais aussi en se projetant sur l’avenir du métier et des technologies.

Vous êtes une personne avec:

● Une formation supérieure en informatique (BAC +3/+5), vous justifiez d’une expérience significative en tant que Lead Développeur NodeJS, Typescript, C#;

● Vous avez une sensibilité du produit et de la satisfaction client;

● Vous êtes innovant, force de proposition, passionné(e) et aimez le travail en équipe;

● Vous êtes adepte du code propre, lisible et performant;

● Vous savez travailler en agilité : interaction, collaboration, adaptation, amélioration continue;

● Vous êtes autonome, pragmatique et disposez d’un bon sens de la communication;

● Vous savez faire preuve de leadership et savez vous positionner en mentor pour vos coéquipiers;

● Le craftsmanship , l’automatisation, et le déploiement continu sont pour vous des nécessités;

● Niveau d’anglais :Bon niveau lu, parlé, écrit (documentation en anglais, échanges réguliers avec des équipes internationales).

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Stellenbeschreibung

Das wartet auf dich

• Auf dich warten viele spannende Aufgaben und Herausforderungen rund um das Thema Kundenservice und Forderungsmanagement
• Du bearbeitest selbstständig und verhandlungssicher überfällige Forderungen
• Du klärst mit unseren Kunden die Ursachen für ihren Zahlungsverzug und erarbeitest gemeinsam mit ihnen maßgeschneiderte Lösungen (Ratenzahlungen, Teilzahlungsvergleiche) in einem vorgegebenen Rahmen
• Du bist im ständigen Kontakt mit Kollegen aus anderen Teams um für alle Kunden die richtige Lösung zu finden

Qualifikationen

Das zeichnet dich aus

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Bürokauffrau-/mann oder in einem ähnlichen Berufsbild
• Du hast bereits in einer Rechtsanwaltskanzlei erste Erfahrungen gesammelt 
• Du konntest bereits Erfahrung im persönlichen Umgang mit Kunden in schwierigen Situationen sammeln und fühlst dich in diesem Bereich wohl und sicher
• Mit deiner Kommunikationsstärke und deinem Durchsetzungsvermögen trittst du gegenüber unseren Kunden sicher und kompetent auf
• Mit deiner Spontanität und einem übergreifenden Blick betreust du jeden unserer Kunden individuell
• Du behältst in stressigen Situationen einen kühlen Kopf, kannst priorisieren und bist motiviert, Akten transparent und zielführend zu verwalten
• Du verfügst über eine ausgeprägte Team- und Dienstleistungsorientierung sowie gute MS Office Kenntnisse, bestenfalls arbeitest du bereits mit der Anwaltssoftware RA-Micro
• Du hast verhandlungssichere Deutsch Kenntnisse (in Wort und Schrift) idealerweise auch Englischkenntnisse

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Description du poste

Au sein du service People & Organisation , votre mission sera la construction d'une infrastructure RH fiable et harmonisée pour une meilleure expérience collaborateurs :

- Télécharger les informations sur les jours/heures travaillés et les absences pour chaque employé et les importer dans le logiciel de paie,

-Calculer les montants et gérer les déclarations statutaires et contractuelles pour les collaborateurs,

-Suivre les cas de travail à temps partiel, d'invalidité, de maladie de longue durée et d'accidents du travail,

-Travailler en étroite collaboration avec le département des finances,

-Informer les parties prenantes internes sur des sujets liés à la paie,

-Appliquer les règles législatives, réglementaires et contractuelles,

-Maintenir le système de paie en conformité avec les évolutions réglementaires et contractuelles,

-Produire des requêtes à des fins de contrôle et d'audit,

-Participer à l'amélioration de la méthode de travail et des processus de paie.

Qualifications

Vous êtes diplômé.e en administration des affaires/comptabilité,

Vous avez minimum 5 ans d'expérience en paie (de A à Z) et dans des organisations comptant au moins 1000 salariés,

Vous avez une expérience des systèmes RH (Workday idéalement ), de Google G-Suite et avez travaillé sur différents logiciels de paie,

Vous avez un bon niveau d'anglais idéalement,

Vous êtes autonome, organisé.e,

Vous aimez le travail en équipe,

Vous avez une bonne connaissance de la législation,

Vous êtes forces de proposition pour améliorer les process de paie,

Vous avez le sens du service et aimez satisfaire vos clients internes,

Vous avez un excellent relationnel.

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Description du poste

Au sein du Pôle commercial BtoC et rattaché.e à une équipe de commerciaux, nous recherchons en CDI un(e) Sales Advisor (F/H/X)

Vos missions seront les suivantes :

• Contacter une cible de clients de particuliers ayant fait une estimation en ligne sur notre site Immoweb,
• Ecouter et déceler le projet de vente des clients, 
• Négocier et convaincre les clients de signer le mandat dans l'une de nos agences immobilières partenaires,
• S'assurer de la relation entre l'agence et le particulier,
• Suivre et fidéliser son portefeuille d'agences et s'assurer du bon déroulé du partenariat,
• Closer vos dossiers de vente.

Qualifications

• Vous avez une première expérience dans la vente, la connaissance du secteur immobilier est un plus, 
• Vous aimez la vente par téléphone,
• Vous savez faire preuve d’une grande écoute et avez l'esprit d'équipe,
• Vous êtes persévérant(e) et ne lâchez jamais rien, 
• Vous aimez la négo, le challenge et le dépassement d'objectifs
• Si vous transpirez la motivation, l'envie, le dynamisme, la positivité, alors ce job est fait pour vous
•  L'anglais est un plus.

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Description du poste

Le rôle de l’analyste est d’optimiser tous les leviers qui permettent de maximiser la génération de revenus à travers des décisions “data driven” : définition de la stratégie commerciale, challenge permanent des process, mise à disposition de dashboards, etc.
En ce sens, le rôle de l’analyste est absolument central. Une grande autonomie et d’importantes responsabilités lui sont accordées, ses principaux interlocuteurs (COO, directeurs commerciaux, directrice marketing …) se reposant au quotidien sur ses recommandations.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes:

• Créer et piloter les indicateurs de performance commerciale, remonter les alertes et partager ces KPIs au sein d'AVIV France (Groupe SeLoger & Meilleurs Agents)
• Mener des analyses ad-hoc : production des données, analyse, interprétation puis formulation de recommandations à la direction
• Gérer des projets transverses impliquant des équipes multidisciplinaires (Tech, Produit, Marketing, etc.) : de l’analyse des besoins, à la mise en place opérationnelle et au suivi de l’impact sur la performance
• Déployer notre savoir faire unique en matière de Sales Operations au sein des autres plateformes du groupe Aviv-Axel Springer.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Qualifications

• Vous avez déjà réalisé un (des) stage(s) de césure en tant qu’analyste, ou en stratégie/conseil
• Vous êtes issu⸱e d’une formation BAC+5 école de commerce / ingénieur ou équivalent universitaire
• Vous êtes structuré⸱e, rigoureux⸱se, et analytique
• Vous maîtrisez les fondamentaux d’Excel
• Vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés : des équipes opérationnelles, aux CxO

C’est un plus si :

• Vous avez déjà une expérience en startup / scale up Tech
• Vous avez déjà des connaissances SQL & Tableau

• Vous avez déjà des connaissances sur Salesforce ou un outil CRM 

   

   

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Description du poste

Au sein de la Direction marketing du Groupe Aviv France (Groupe SeLoger + Meilleurs Agents) et sous la responsabilité de la directrice de la stratégie commerciale, vous aurez pour objectif de développer la croissance du marché de l'immobilier du neuf et de la construction.

En véritable chef d'orchestre, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie et le plan marketing sur un marché à fort potentiel, en collaboration avec les équipes Sales / Produit / IT.Vous êtes le véritable référent de vos marchés :

• Vous suivez et maîtrisez les évolutions du segment ainsi que les tendances immobilières et digitales, par la mise en place d’une véritable stratégie de benchmarking.

• Vous mettez en place des plans d’actions avec les services Brand, RP et performance marketing en vue d’action d’acquisition et de fidélisation de l’audience de nos sites.

• Vous développez la notoriété du segment en externe par la prise de parole RP ou lors d’Event.

• Vous représentez le segment en interne lors de meetings stratégiques.

Vous accompagnez les équipes commerciales dans la croissance du chiffre d’affaires:

• Analysez les besoins de nos partenaires afin d’optimiser la détection d’opportunités de monétisation.

• Vous définissez et mettez en place la stratégie marketing du segment par la conception d’offres, stratégie de lancement, Go-to-Market, suivi des KPIs).

• Vous optimisez nos parcours clients grâce à la mise en place d’un marketing relationnel fort. (Parcours emailing, présence sur des événements externes).

Qualifications

• De formation supérieure avec spécialisation en marketing (école de commerce ou université de premier rang), vous justifiez d’une expérience significative de 8 ans minimum en tant que chef.fe de marché dans le secteur de la tech ou des nouvelles technologies.

• Rigoureux.se et doté.e d’un sens de l’analyse attesté, vous savez convaincre vos interlocuteurs.

• Un.e véritable coordinateur.rice, vous êtes autonome, pédagogue, avez la capacité à travailler en équipe et à fédérer les différents services et acteurs autour des projets.

• Vous disposez d’une bonne culture business, vous aimez et savez négocier, et êtes orienté.e résultats.

• Votre curiosité, votre créativité et votre sensibilité au secteur de la tech vous permettront d’être force de proposition et de vous épanouir pleinement dans cette fonction.

• Une bonne maîtrise des chiffres et d’Excel est indispensable pour réussir dans cette mission.

• Anglais courant

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Stellenbeschreibung

Wir haben Mountainbiker, Videospieler, Filmliebhaber, Musiker, Skifahrer, Snowboarder, Läufer und Leser. Wir haben Familienmenschen, fröhliche Menschen, ruhige Menschen und lustige Menschen. 

Du wirst gemeinsam mit deinem starken Team Erfolg haben, dich weiterentwickeln und gemeinsam auf die Erfolge anstoßen. 

Als Expert (m/w/d) Forderungsmanagement wirst Du schnell feststellen, dass wir ein Ort voller #immotionaler Menschen sind, die als Einzelpersonen, als Team und als Unternehmen erfolgreich sein wollen!

Wir freuen uns auf deine Unterstützung im Raum Nürnberg!

Das wartet auf dich

Du bist ein/e Problemlöser/in, ergreifst selbständig Maßnahmen und triffst Entscheidungen!

Im direkten Austausch mit unseren Kunden findest du immer die passende Lösung - das bedeutet, dass du die Ursachen für ihren Zahlungsverzug erkennst und mit ihnen gemeinsam eine maßgeschneiderte Lösung (Ratenzahlungen, Teilzahlungsvergleiche) erarbeitest.

Mahnbescheide, Vollstreckungsbescheide und Fristen im Blick behalten klingt für dich vertraut? - Wunderbar!

Zu den To-Dos gehören unter anderem Vermögensauskünfte, Pfändungsbeschlüsse sowie Forderungsanmeldungen im Insolvenzverfahren.

Qualifikationen

Über dich

Kommunikationsstärke. Neugierde. Idealerweise eine Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten/Rechtsfachwirt. Emotionale Intelligenz... Das ist alles, was wir verlangen. 

Alles andere können wir dir beibringen, bis hin zu unseren Verfahren und bewährten Praktiken.

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Description du poste

Au sein de la Direction marketing du Groupe Aviv France (Groupe SeLoger + Meilleurs Agents) et sous la responsabilité de la directrice de la stratégie commerciale, vous aurez pour objectif de développer la croissance du marché de l'immobilier du neuf et de la construction.

En véritable chef d'orchestre, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie et le plan marketing sur un marché à fort potentiel, en collaboration avec les équipes Sales / Produit / IT.Vous êtes le véritable référent de vos marchés :

• Vous suivez et maîtrisez les évolutions du segment ainsi que les tendances immobilières et digitales, par la mise en place d’une véritable stratégie de benchmarking.

• Vous mettez en place des plans d’actions avec les services Brand, RP et performance marketing en vue d’action d’acquisition et de fidélisation de l’audience de nos sites.

• Vous développez la notoriété du segment en externe par la prise de parole RP ou lors d’Event.

• Vous représentez le segment en interne lors de meetings stratégiques.

Vous accompagnez les équipes commerciales dans la croissance du chiffre d’affaires:

• Analysez les besoins de nos partenaires afin d’optimiser la détection d’opportunités de monétisation.

• Vous définissez et mettez en place la stratégie marketing du segment par la conception d’offres, stratégie de lancement, Go-to-Market, suivi des KPIs).

• Vous optimisez nos parcours clients grâce à la mise en place d’un marketing relationnel fort. (Parcours emailing, présence sur des événements externes).

Qualifications

• De formation supérieure avec spécialisation en marketing (école de commerce ou université de premier rang), vous justifiez d’une expérience significative de 8 ans minimum en tant que chef.fe de marché dans le secteur de la tech ou des nouvelles technologies.

• Rigoureux.se et doté.e d’un sens de l’analyse attesté, vous savez convaincre vos interlocuteurs.

• Un.e véritable coordinateur.rice, vous êtes autonome, pédagogue, avez la capacité à travailler en équipe et à fédérer les différents services et acteurs autour des projets.

• Vous disposez d’une bonne culture business, vous aimez et savez négocier, et êtes orienté.e résultats.

• Votre curiosité, votre créativité et votre sensibilité au secteur de la tech vous permettront d’être force de proposition et de vous épanouir pleinement dans cette fonction.

• Une bonne maîtrise des chiffres et d’Excel est indispensable pour réussir dans cette mission.

• Anglais courant

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Description du poste

Tâches/Défis

Rapportant au responsable de la comptabilité, l’Accounts Payable  Accountant sera responsable  du traitement et du paiement des  factures fournisseurs et notes de frais. 

De plus, il sera responsable de la gestion de la trésorerie. 

Le département financier d'Immoweb est composé de 9 personnes. 

En collaboration avec  l’équipe comptable, vous serez responsable des tâches suivantes :

Comptabilité

• de l’enregistrement des factures fournisseurs dans la comptabilité
• du suivi du processus d’approbation des factures fournisseurs et  notes de frais
• du paiement des factures fournisseurs
• de l’enregistrement des extraits de banques relatifs aux divers paiements effectués par la société 
• de faire le suivi des soldes sur les comptes bancaires et d’effectuer les transferts de fonds d’un compte bancaire à l’autre et vers le centre de trésorerie du groupe Axel Springer.

Systèmes et processus financiers :

• Vous apprendrez à travailler avec notre nouveau système financier, Workday. 
• Vous assurerez le suivi des transactions et paiements bancaires  de la société via la plateforme Isabel.
• Vous veillerez au respect des processus au sein de l'entrep

Qualifications

Votre profil 

• Vous êtes titulaire d'un Bachelor en Comptabilité ou possédez une expérience équivalente
• Vous avez au moins 3 ans d'expérience professionnelle en tant que comptable fournisseurs
• Vous avez de bonnes connaissances fiscales et de TVA en matière d’enregistrement des factures fournisseurs.
• Vous avez une bonne connaissance/expérience de l'utilisation des systèmes financiers / systèmes ERP 
• Vous parlez couramment le français, avec une bonne maîtrise de l'anglais et de bonnes notions de Néerlandais
• Vous êtes à l'aise avec Excel 
• Vous êtes précis, organisé, proactif et prêt à prendre des initiatives.
• Vous êtes flexible et bon communicateur, et vous avez l'esprit d'équipe.

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